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                                上海坤儀閥門有限公司 用心服務 卓越品質
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                                    坤儀堅持“以人為本,共同發展”的人才理念,坤儀視人才為最強的核心競爭力,誠實守信且招納人才、培養人才是坤儀最大的財富。
                                 
                                    我們倡導“為企業創造利潤、為社會創造價值、為員工創造機會”的企業價值觀念,尊重知識、尊重個性,注重人才和公司共同和諧發展,強調溝通、合作、務實、敬業的工作作風,實行“能進能出,能上能下”的動態管理機制,構建進取、合作、奮斗的學習型團隊。
                                 
                                    在坤儀,我們將為您提供成就事業的平臺:科學的人力資源管理、優厚的薪資待遇、周密的職業發展規劃、良好的激勵機制、完善的培訓體系和施展才華的廣闊空間。
                                 
                                用人機制:唯才是舉,注重內部培養
                                    
                                    在選擇人才上,我們對所有的空缺崗位均按照“公平、公正、公開”的原則,實行外部選才,內部競聘機制,形成人盡其才、才盡其用,能者上、平者下的用人機制,對中高層人員打破終身制,采用年度考核聘任制。同時,我們將員工個人職業規劃和公司發展結合起來,并制定相應的培訓和晉升計劃,為員工縱向和橫向發展提供廣闊空間,使員工成為職業專才。
                                 
                                用人標準:能力本位,以德為先

                                    在用人標準上,我們強調能力為主,品德優先.
                                 
                                培訓體系:搭建知識平臺,完善職業技能,優化培訓內容
                                   
                                    對員工進行科學系統的培訓是企業發展最有眼光的投資,它是加速人才發展的重要手段,是加強員工歸屬感和增強企業凝聚力的重要保證,也是公司給予員工的長遠自身投資。我們通過對不同層面、不同形式的培訓,幫助企業員工全面發展,為員工能力的提升和晉升服務。
                                 
                                  關于我們-產品世界-人才理念-新聞中心-成功案例-聯系我們-網站地圖-sitemap
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                                英超集锦2018

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